In zwei jüngst ergangenen Entscheidungen mussten sich zwei Höchstgerichte in zwei voneinander unabhängigen Fällen mit behaupteten Doppelbelastungen des Arbeitgebers durch das BUAG bei Entsendungen auseinandersetzen. Beide Höchstgerichte haben die Existenz einer derartigen Doppelbelastung verneint (OGH 30. 1. 2018, 9 ObA 145/17i; VfGH 26. 2. 2018, G 82/2017). Ein Gastbeitrag von Dr. Christoph Wiesinger.
Der ganze Artikel (PV-Info 5/2018, 6) als PDF und bei Lindeonline.
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