Zur Sicherung eines fairen Wettbewerbs zwischen in- und ausländischen Arbeitgebern schaffte das LSD-BG eine Vielzahl von Verpflichtungen für grenzüberschreitende und rein inländische Arbeitseinsätze. Durch diese Regelungen soll gewährleistet werden, dass in- und ausländische Arbeitgeber zu annähernd gleichen Bedingungen ihre Leistungen erbringen.
Insbesondere ausländische Arbeitgeber treffen diesbezüglich weitergehende Melde- und Bereithaltepflichten bei grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen. Der Gastbeitrag von Dr. Johannes Edthaler und Mag. Christina Traxler soll einen Überblick über diese Verpflichtungen geben und die aktuelle Judikatur der Landesverwaltungsgerichte dazu näher darstellen.
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