Zur Sicherung eines fairen Wettbewerbs zwischen in- und ausländischen Arbeitgebern schaffte das LSD-BG eine Vielzahl von Verpflichtungen für grenzüberschreitende und rein inländische Arbeitseinsätze. Durch diese Regelungen soll gewährleistet werden, dass in- und ausländische Arbeitgeber zu annähernd gleichen Bedingungen ihre Leistungen erbringen.

Insbesondere ausländische Arbeitgeber treffen diesbezüglich weitergehende Melde- und Bereithalte­pflichten bei grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen. Der Gastbeitrag von Dr. Johannes Edthaler und Mag. Christina Traxler soll einen Überblick über diese Verpflichtungen geben und die aktuelle Judikatur der Landes­verwaltungsgerichte dazu näher darstellen.