Nach der Rechtsprechung des VwGH (vgl zB VwGH 24. 5. 1993, 92/15/0037, mwN) ist auch bei einer Nachforderung gemäß § 86 Abs 2 EStG grundsätzlich festzustellen, welche Arbeitnehmer welche unrichtig versteuerten Vorteile aus dem Dienstverhältnis bezogen haben.
Wer neben dem Bezug von Kinderbetreuungsgeld selbständige Einkünfte erwirbt, hat bis zum Ablauf des zweiten Kalenderjahres nach dem Jahr des Bezugs nachzuweisen, dass die Zuverdienstgrenze nicht überschritten wurde. Ein Beitrag von Mag. Christa Kocher.
Die Themen vom 26.07.2019 bis zum 22.08.2019:
– Keine begünstigte Besteuerung einer Ferienentschädigung
– Gewöhnlich grenzüberschreitende Beschäftigung – die besondere, oft übersehene Kollisionsnorm der VO (EG) 883/2004
– Der Zuzugsfrei¬betrag gemäß § 103 Abs 1a EStG
– BFG: Großes Pendlerpauschale – Zumutbarkeit öffentlicher Verkehrsmittel
Die Themen vom 19.07.2019 bis zum 25.07.2019:
– Lohnverrechnungspezifisches zum Sabbatical
– Bezahlte Pausen – Beendigung einer betrieblichen Übung
– Urlaubskonsum und Kündigungsentschädigung
– OGH: Keine Kündigungsentschädigung für eine in Karenz befindliche Arbeitnehmerin
– Schwangerschaftsähnlicher Zustand und Kündigungsschutz nach MSchG
– Meldepflichtverletzung gegenüber dem AMS lässt Anspruch auf Wochengeld unberührt
– Besteuerung einer als „freiwillig Abfertigung“ bezeichneten Zahlung
Im Nationalrat wurden vor der Sommerpause noch zahlreiche Gesetzesnovellen beschlossen, die auch arbeitsrechtliche Materien betreffen. Im Folgenden wird ein erster Überblick über die beschlossenen Änderungen bzw Neuerungen gegeben. Ein Beitrag von Dr. Andreas Gerhartl.
Für grenzüberschreitend tätige Unternehmen würde vor allem das Abgabenänderungsgesetz 2020 eine einschneidende Änderung bringen: Ausländische Arbeitgeber ohne Lohnsteuerbetriebsstätte in Österreich waren bisher nicht zum Lohnsteuerabzug verpflichtet.
wir wünschen Ihnen, dass Sie den August zur Erholung nutzen können und dass Ihr Firmenhandy manchmal ausgeschaltet bleiben darf. Nach dem „freien Spiel der Kräfte zu Sommerbeginn“ – Andreas Gerhartl informiert Sie zur jüngsten Gesetzesflut vor allem zu arbeitsrechtlichen Themen in der Personalverrechnung – geht es auch gegen Ende des Sommers für die Personalverrechnung spannend weiter: Anfang Juli wurden das Steuerreformgesetz 2020 mit der geplanten ersten Etappe der Steuerreform, das Abgabenänderungsgesetz 2020 und das Finanz-Organisationsreformgesetz als Initiativanträge im Nationalrat eingebracht. Diese Anträge sollen noch vor der Nationalratswahl im September beschlossen werden. Ihre Monika Kunesch
Die Berechnung der Wegzeiten hat einzig und alleine an Hand objektiver Verhältnisse zu erfolgen; persönliche Umstände (hier: Kinder in die Schule bringen) haben dabei außer Betracht zu bleiben.
Europas Arbeitgeber sollen die geleisteten Arbeitsstunden ihrer Arbeitnehmer künftig genau dokumentieren, um Überstunden korrekt erfassen zu können. Das hat der EuGH am 14. 5. 2019, C-55/18, CCOO, entschieden. Das Urteil hat für große Aufregung gesorgt, besonders in unserem Nachbarland Deutschland.
Seit dem StRef G 2015/2016 kann der BMF gemäß § 103 Abs 1a EStG bei Personen, deren Zuzug aus dem Ausland der Förderung von Wissenschaft oder Forschung dient und aus diesem Grunde im öffentlichen Interesse gelegen ist, für einen Zeitraum von fünf Jahren ab dem Zeitpunkt des Zuzugs einen Freibetrag iHv 30 % der zum Tarif besteuerten Einkünfte aus wissenschaftlicher Tätigkeit festsetzen.
