Im Folgenden finden Sie aktuelle Informationen, die Sie eventuell für Ihre tägliche Arbeit in der internationalen Personalverrechnung benötigen, „kurz notiert“. Etwa zum Mittelpunkt der Lebensinteressen bei befristetem Auslandsaufenthalt und den Kriterien für die Verlagerung des Mittelpunktes der Lebensinteressen. Ein Gastbeitrag von Mag. Petra Vrignaud und Nina Jandl.
Erhebliche Krankenstände mit negativer Zukunftsprognose rechtfertigen eine Arbeitgeberkündigung. Wird eine Kündigung wegen Sozialwidrigkeit vom Arbeitnehmer angefochten und ergibt sich aus dem berufskundlichen Gutachten, dass der Arbeitnehmer in absehbarer Zeit keinen neuen Arbeitsplatz erlangen können wird, so kann der Arbeitgeber persönliche oder betriebliche Gründe vorbringen und glaubhaft machen. Ein Gastbeitrag von Dr. Thomas Rauch.
Das nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses fortlaufende Krankenentgelt ist bei der Berechnung der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht relevant. Wird ein Arbeitnehmer während eines Krankenstands gekündigt, so bleibt der Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts bestehen, wenngleich das Arbeitsverhältnis früher endet. Ein Gastbeitrag von Dr. Thomas Rauch.
Ein einseitig angeordneter Zeitausgleich gilt auch dann als verbraucht, wenn währenddessen ein Krankenstand eintritt. Auch im Falle eines (zulässigerweise) einseitig vom Arbeitgeber im Rahmen der Dienstplangestaltung angeordneten Zeitausgleichs ist davon auszugehen, dass eine Erkrankung des Arbeitnehmers im Zeitausgleichszeitraum nichts am Zeitausgleich und damit am Abbau der Gutstunden ändert. Ein Gastbeitrag von Gastbeitrag von Dr. Thomas Rauch.
Bezahlt der Arbeitgeber direkt einen Zuschuss zu den Kosten für Mahlzeiten von Arbeitnehmern in einer Gaststätte, kann dies nicht unter die Steuerbefreiung des § 3 Abs 1 Z 17 EStG subsumiert werden. Lesen Sie den Beitrag von Mag. Michael Seebacher in der PV-Info.
Das Thema „PKW-Sachbezüge bei wesentlich beteiligten Gesellschafter-Geschäftsführern“ war in den letzten Jahren und Monaten ein bewegtes. Die zahlreichen Entscheidungen und abweichenden Ansichten der Finanzverwaltung wurden auch in der Literatur ausgiebig diskutiert. Ein Gastbeitrag von Mag. Thomas Kiesenhofer.
Die voraussichtlichen Werte in der Sozialversicherung für 2019 liegen vor. Die Aufwertungszahl für 2019 beträgt 1,020. Mit dieser werden unter anderem die tägliche Höchstbeitragsgrundlage und die monatliche Geringfügigkeitsgrenze errechnet. Die Auflösungsabgabe beträgt 2019 131 €.
die jahrelange Diskussion zwischen Abgabenpflichtigen und der Finanzverwaltung über die Berechnung des PKW-Sachbezugs von wesentlich beteiligten Gesellschafter-Geschäftsführern hat nunmehr ein positives Ende gefunden: Der Sachbezug kann nunmehr entweder nach den Bestimmungen der Sachbezugswerteverordnung oder auf Basis der vom Arbeitgeber getragenen Aufwendungen für die nachgewiesene private Nutzung durch den Geschäftsführer berechnet werden – Thomas Kiesenhofer hat die Details für Sie aufbereitet. Gerne werden Arbeitnehmern abgabenfreie Mahlzeiten am Arbeitsplatz gewährt – was genau unter dem Begriff „am Arbeitsplatz“ zu verstehen ist, erfahren Sie von Michael Seebacher. Die Zeit der Krankenstände naht wieder und wir haben rund um dieses Thema einiges für Sie aufbereitet: Michael Seebacher geht auf die Frage ein, ob der im Rahmen der Auszahlung des Krankengeldes vorläufig berücksichtigte Freibetrag auch Eingang in die endgültige Veranlagung findet. Thomas Rauch kann Sie informieren, dass – sehr zum Leidwesen betroffener Arbeitnehmer – der OGH wieder einmal bestätigt, dass ein Krankenstand während eines geplanten Zeitausgleichs nichts am Zeitausgleichskonsum ändert. Auch werden durch ein nach der Kündigung während eines Krankenstands weiterlaufendes Entgelt keine weiteren arbeitsrechtlichen Ansprüche erworben. Zu Beginn finden …
Die Themen vom 28.09.2018 bis zum 04.10.2018:
– Keine Wegzeitvergütung für Fahrt ins Büro
– Umkleidezeiten im Krankenhaus
– Erfordernis der Zustimmung des Betriebsrats zu Persönlichkeitstests
– Kettenarbeitsvertrag bei einem Trainer
Die Themen vom 21.09.2018 bis zum 27.09.2018:
– Firmenpension unterliegt nicht der Pflichtversicherung
– Anwendung des BUAG auf Verspachtler?
– Dienstverhältnisse von Prostituierten in einem Bordellbetrieb
– Fliesenleger ist trotz freier Zeiteinteilung Arbeitnehmer
– Pizzazulieferer: Immer und sowieso Arbeitnehmer?
