Wäre Mitarbeitern einer Bank bei anderen Geldinstituten eine vergleichbare entgeltfreie Kontoführung möglich, stellt das (verpflichtende) entgeltfreie Konto beim Arbeitgeber für die Mitarbeiter keinen Vorteil aus dem Dienst­verhältnis dar. Ein Gastbeitrag von Roman Fragner.

Es entspricht der ständigen Rechtsprechung des VwGH, dass für den Fall eines (erheblichen) betrieblichen Interesses an einer Vorteilsgewährung dann kein Vorteil im Sinne des § 15 EStG besteht, wenn die Inanspruchnahme im ausschließlichen Interesse des Arbeitgebers liegt.