Der Karfreitag ist ein gesetzlicher Feiertag nur für die Angehörigen der evangelischen Kirche AB und HB, der altkatholischen Kirche und der evangelisch-methodistischen Kirche (§ 7 Abs 3 ARG). Ein Arbeitnehmer, der nicht einer dieser Religionsgemeinschaften angehört, hat in dieser Regelung eine Ungleichbe­handlung aufgrund der Religion und Weltanschauung erblickt und es wurden daraufhin vom OGH dem EuGH Fragen zu den unions­rechtlichen Grundlagen vorgelegt.