Hallo Roland,
danke für deine Antwort, dich ich erwartet habe!
Ich werde dem Chef vorschlagen, vor Wiedereintritt des Dienstnehmers ihm bereits eine Verschlechterungsvereinbarung vorzulegen. Falls er nicht zustimmt, kann er ihn ja unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist kündigen.
Danke für die Hilfe und einen guten Tag!
Liebe Grüße
Magie