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[Jenny]

Da das Trinkgeldpauschale nicht im Urlaub gerechnet wird, sehe ich es nicht als fixen Bezugsbestandteil und würde es nicht in die Konventionalstrafe rechnen.

lg
Jenny

[Jenny]

Sehe ich auch so. Würde mir aber noch eine Bestätigung von der Wirtschaftskammer dazu holen.

lg
J.

[Jenny]

Hatte auch einmal das Problem:
Lösung:
Der Dienstnehmerin 50 % als Akonto gegeben und dann im nächsten Jahr nach Eintritt abgerechnet.

Das ist zwar nicht richtig, aber bei € 160,- am leichtesten.

lg
Jenny

[Jenny]

Ist ein Werkvertrag möglich?
Wenn die Personen mit eigenen Arbeitsmitteln (Massageöl) die Kunden besuchen und dann eine Honorarnote legen?

LG
Jenny

[Jenny]

Danke!!!

Jenny

[Jenny]

Könnte es ein unberechtigter vorzeitiger Austritt sein?
Anspruch auf UB und WR könnte bei Arbeitern nach KV entfallen.
UEL vielleicht auch.

Jenny

[Jenny]

Könnte es ein unberechtigter vorzeitiger Austritt sein?
Anspruch auf UB und WR könnte bei Arbeitern nach KV entfallen.
UEL vielleicht auch.

Jenny

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