- Dieses Thema hat 2 Antworten und 2 Teilnehmer, und wurde zuletzt aktualisiert vor 13 Jahre, 2 Monate von
.
-
Beiträge
-
Bitte um Hilfe,
Mitarbeiterin geringfügig Beschäftigt – Verdienst mtl. 366,00 € x 14 – keinerlei Unterhaltsverpflichtungen
Urteil: Der Drittschuldner wird angewiesen, der verpflichteten Partei 45% vom allgemeinen Grundbetrag (356,85) sowie 30 % vom Mehrbetrag als unpfändbar zu belassen – Rest = pfändbar
Meine Berechnung wäre jetzt folgende:
366,00
-160,58 (45% v, 356,85)
= 205,42 (=Mehrbetrag)
= 61,63 (30 % v. 205,42)
= 143,75 wären lt. meiner Rechnung Pändbarstimmt das oder bin ich komplett falsch.
Wäre wirklich dankbar für Hilfe
Der Beschluss über die Zusammenrechnung ist so zu interpretieren, dass für die Pfändung der allgemeine Grundbetrag von 793,– € auf 45%, d.s. 356,85 €, geändert wird.
Bei der Durchführung der Pfändung ist zuerst nach § 291 EO die Berechnungsgrundlage zu ermitteln. Beim Nettolohn von 366,– ist die Berechnungsgrundlage aufgrund der Rundungsvorschrift nach § 291 Abs 2 EO 360,– €. Davon ist nach § 291a EO der verpflichteten Partei der (geänderte) Grundbetrag von 356,85 € plus 30% des Mehrbetrages, d.s. 30% von 3,15 €, also 0,95 €, zusammen somit 357,80 € zu belassen. Pfändbar sind also 366,– – 357,80 = 8,20 €.
Nach § 292j Abs 5 kann der gesamte Lohn (366,– €) als pfändungsfrei (= unpfändbar) behandelt werden, wenn nicht mehr als 10,– € pfändbar sind, was hier der Fall ist.
Der Mitarbeiterin ist deshalb der komplette Lohn (366,– €) auszuzahlen und der Gläubiger geht leer aus.
lg Ludwig
http://www.drittschuldner.at
- Sei müssen angemeldet sein, um auf dieses Thema antworten zu können.