Hallo zusammen,
ich steh (hock) grad voll auf der Leitung und hoffe Ihr könnt mir weiterhelfen.
Ich habe einen Klienten (KV Tischlergewerbe). Dieser stellt einmalig für 5 Tage zu je 4 Stunden = gesamt 20 Stunden einen Dienstnehmer an. (befristetes Dienstverhältnis) Pro Stunde bekommt ein Hilfsarbeiter EUR 8,11 lt. KV. Somit erhält der Dienstnehmer für diese 5 Tage einen Bruttolohn von EUR 162,20. (geringfügige Beschäftigung)
Wie würdet Ihr nun die Urlaubsersatzleistung berechnen? Wie bei einem fallweisen beschäftigten mit 9,62% zuzüglich den Anteil für die Sonderzahlung?
Hoffe es kann mir jemand weiterhelfen „bin mega verzweifelt“
Liebe Grüße
Patrizia