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Hallo,
eine Mitarbeiterin ist vor Antritt der Ruhephase krank geworden und konnte ihren Urlaub nicht mehr konsumieren. Jetzt tritt sie aus und es sind noch ein paar Tage UEL auszuzahlen. Welche Grundlage nehme ich zur Berechnung?? 100% od. Teilzeit%satz?
Danke, lg Bianca.Hallo Bianca!
Die ErUE ist arbeitsrechtlich auf Basis des Teilzeitentgelts inkl. Lohnausgleich zu ermitteln (siehe dazu auch OGH 4.5.2005, 8 ObS 4/05d).
(Großer Ortner, Seite 690, Stand 1.1.2007).LG
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