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Hallo!
Ich hätte ein Frage zum Urlaubsanspruch während der 8 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt eines Kindes!
Wir haben einen Austritt aus Anlass der Mutterschaft, die Dame hat das erste Kind im November 2005 und das zweite Kind im März 2007 geboren.
Mir ist klar warum UEL für die erste Schutzfrist zusteht, jedoch versteh ich nicht wie innerhalb der Karenz neuerlich eine Schutzfrist entstehen kann wenn die Dienstnehmerin sowiso nicht gearbeitet hat!BITTE DANKE
mfgHallo Waltraud!
Ich zitiere aus „Ortner: PV in der Praxis“:
Durch die Zeiten einer Schutzfrist tritt eine Schmälerung des Urlaubs nicht ein, da das MSchG keine diesbezügliche Regelung vorsieht.
Während der Schutzfrist bleibt das Dienstverhältnis weiter bestehen. Daher ist diese Zeit bei Berechnung aller Rechtsansprüche, die nach der Dauer des Dienstverhältnisses bemessen werden, zu berücksichtigen.LG
Hallo Waltraud!
Auf Seite 673 (Punkt 27.1.3.3.) vom „großen Ortner“ Stand 1.1.2008.
Ich hab’s jedoch aus dem Internet unter http://www.lindeonline.at rausgeholt (liebe Forenteilnehmer: Habt ihr das auch schon genützt? – ist für die Recherchen eine ganz tolle Sache!).LG
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