- Dieses Thema hat 3 Antworten sowie 2 Teilnehmer und wurde zuletzt vor vor 16 Jahren, 1 Monat von
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Hallo,
bin kurz vorm verzweifeln, ist jemand anwesend der mir erklären kann und will wie man einen unbezahlten Urlaub abrechnet, oder wo ich dies nachlesen kann.
Es sollen je Mitarbeiter 10 Tage unbezahlt Urlaub genommen werden. Aufgeteilt auf 5 Monate je 2 Tage.Habe das Beispiel aus dem großen Ortner 2005 auf Seite 638 durchgelesen, komme leider auf keinen grünen Zweig kann die Stunden nicht auf Tage umrechnen.
Vielen Dank im Voraus und lg Ingrid
Hallo Ingrid!
Haben deine MA einen fixen Lohn oder Gehalt?
Dann rechne wie folgt ab:
Arbeitsrechtlich (z.B. für einen Angestellten): Gehalt : 30 x 28 (wenn es sich z.B. um den April handelt) = Brutto
abzüglich SV: 18,07% vom Bruttobezug
abzüglich SV vom Unbez. Urlaub: 37,85% von der Differenz zwischen normalen Gehalt und Brutto
abzüglich LSt: Ganz normal berechnen (monatlicher LZZR), es sind natürlich beide SV-Beiträge als Werbungskosten zu berücksichtigen.LG
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