Hallo!
Mein Mitarbeiter ist gestern zu mir ins Büro gekommen, weil seine Frau in der Arbeit folgedes Problem hat:
Sie ist in einem Floristikgeschäft als Kassakraft tätig und war bis jetzt als Verkäuferin 24/Std. Woche nach KV eingestuft.
Nun, von einem Tag auf den anderen, bekam Sie die Gehaltsabrechnung, stand da drauf das sie nun als Ladnerin eingestuft wurde ( alle Mitarbeiter des Geschäftes wurden umgestuft ).
Nun bekommt sie unterm Strich Netto um einiges weniger raus, ohne jemals einen neuen Vertrag oder eine Änderung unterschrieben zu haben bzw. irgendeine Information darüber erhalten zu haben.
Weiters wurden Prämien gestrichen, welche bisher immer bezahlt wurden.
Wie kann man da nun vorgehen?
LG