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Hallo,
Die DN hat ein Überstundenpauschale ohne Vereinbarung eines Widerrufes. Bedeutet das, dass das Pauschale auch weiterhin zu bezahlen ist, obwohl keine Überstundenleistung mehr erfolgen darf (Rechtscharakter einer Entgelt-Dauerzusage)?
Gesetzt den Fall, dass eine Vereinbarung „bis auf Widerruf“ getätigt wurde, ist dann das Pauschale ab Bekanntgabe der
Schwangerschaft nicht mehr auszubezahlen?Danke für die Info.
Liebe Grüße
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