Resturlaub geringfügig Beschäftigte

[Lydia]

Hallo meine Lieben,

ich steh grad voll auf der Leitung und leider ist es auch schon eine Weile her, dass ich sowas gebraucht habe.

Also: Seit 19.08.2014 haben wir eine geringfügige Dienstnehmerin, die einmal die Woche 8,5 Stunden arbeitet (Gehalt € 350,-/Monat). Diese Dienstnehmer kündigt nun per 31.10.2014. Bisher hat sie noch keinen Urlaub verbraucht.

Wie muss ich die Urlaubsersatzleitung bzw. SV-Verlängerung berechnen?

Über eure Hilfe würde ich mich sehr freuen.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Lydia

[frageneu]

HalloLydia ,

würde wie folgt die Abrechnung vornehmen!

74 Tage gearbeitet

5 UT (1 Tage x 5 Wochen): 365 x 74 Tage = 1,01369 Tage
350: 4,33 AT x 1,01369 UT = 81,9379 für Gehalt (Sonderzahlung extra rechnen) (Hier nicht durch 22 sondern 4,33[1x 4,33 = 4,33AT])

SV -Tage bei 1Tage Woche für jeden Urlaubstag 6 Tage anhängen

Liebe Grüße

[Autor]

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