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Ein Mitarbeiter hat mir einen Einberufungsbefehl zu einer Truppenübung (Milizübung) vorgelegt.
Wie muss ich diese Zeit hinsichtlich betrieblicher Vorsorge behandeln? Genauso wie bei einem Präsenzdienst – also Bemessungsgrundlage 14,53/Kalendertag?
Ich hoffe, dass mir jemand aus der Praxis Tipps geben kann, da ich darüber keine Infos gefunden habe.
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