Kündigungsfristen für Angestellte < 1/5 Normalarbeitszeit

[dorli69]

Hallo liebe Leute,

folgende Frage:
Ein Angestellter mit schwankender Arbeitszeit im Handel, vereinbart ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 7 Stunden. Tatsächlich arbeitet er in manchen Wochen über dieser Grenze, manchmal drunter.

Worauf kommt es für die Anwendung der Grenze im § 20 Abs. 1 AngestelltenG (1/5 der gesetzl. oder kollektivvertragl. NAZ) an, auf die Arbeitszeit im konkreten Monat wo man kündigen will?

Oder ist ein Durchschnitt der monatlichen Arbeitszeit aus den letzten 3 oder gar 12 Monaten zu rechnen???

Bitte um Feedback, ich habe zu dieser Frage rein GAR NICHTS gefunden.

Beste Grüße,
Doris

[Roland]

Hallo Doris!

Habe meine sämtliche Fachliteratur durchgestöbert und habe dazu leider genau so viel gefunden wie du – nämlich NICHTS!
Persönlich würde ich ja dem 3-Monats-Durchschnitt den Vorzug geben, aber das ist reines Rätselraten!

Hatte noch niemand einen ähnlichen Fall?
Die Antwort auf diese Frage wäre doch sehr interessant!

Liebe Grüße

[Autor]

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