Kündigung im Krankenstand

[Hendrik]

Guten Morgen,

folgender Fall: ein DN befindet sich im Krankenstand und wird im August einen Krankenhausaufenthalt haben. Voraussichtlich wird der DN in der Zwischenzeit aber noch gesund geschrieben. Meine Frage: ist es schädlich, diese Person zu kündigen trotz Kenntnis des kommenden Spitalsaufenthaltes?

Danke für eine Info!

Cheers,
Hendrik

[Roland]

Hallo Hendrik!

Kündigen geht immer – auch während des Krankenstandes.
Nur bleibt die Entgeltfortzahlung bie Kündigung während des Krankenstands (nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses) so lange bestehen, entweder

a) bis der DN wieder gesund ist oder
b) der EFZG-Anspruch ausgeschöpft ist.

Von Arbeitgeberseite ideal (wenn auch unmoralisch) wäre daher eine Kündigung zwischen jetzigem Krankenstand und Krankenhausaufenthalt.

LG

[Autor]

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