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Soviel ich weiß, sind doch behinderte Personen kündigungsgeschützt, oder?
Ein Bekannter von mir, der behindert ist, soll von seiner Firma rausgeschmissen werden. Ist das rechtlich o.k.? Was kann man dem armen behinderten Menschen raten. Kann die Arbeiterkammer oder die Gewerkschaft da weiterhelfen?Schöne Grüße
Susanne M.Hallo Susanne!
Behinderte genießen in der Tat einen gewissen Kündigungsschutz.
Dieser ist aber nicht „unbeschränkt“. Z.B. kann das Dienstverhältnis in den ersten 6 Monaten gelöst werden.
Danach wird es schwieriger, aber nicht unmöglich.
Um eine exakte Auskunft für Deinen Fall zu geben, hast Du zu wenig Info geschrieben.
Die Arbeiterkammer nimmt sich aber gerne dem Fall an.
Dafür zahlt man ja 0,5 % Arbeiterkammerumlage.LG
Martin
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