Krankenstand während Übergang 5. in 6. Dienstjahr

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  • #16838

    Hallo!

    Hab eine Frage bzgl. eines Krankenstandes von Angestellten:

    Hab eine Dienstnehmerin, die seit 13. Jänner in Krankenstand ist und lt. Klient noch länger sein wird. Es ist eine Ersterkrankung.

    Das Problem ist: per 27.1. kommt sie ins 6. Dienstjahr und hätte somit Anspruch auf 8 Wochen KE voll.

    Meine Frage: Muss ich da was beachten? Hätte sie in diesem Fall dann 8 Wochen Anspruch oder ist es hier von Bedeutung, dass der KSt noch im 5. Dienstjahr begonnen hat und somit einfach nur die 6 Wochen voll hat?

    Ich hoffe, ihr kennt euch aus und könnt mir kurz weiterhelfen – ist natürlich schon schlagend für die Februar-Abrechnung!

    LG
    Julia

    #25015
    ingridB
    Teilnehmer

      Hallo Julia,

      „Fällt in die Zeit einer Dienstverhinderung der Beginn einer längeren Anspruchsdauer, erhöht sich diese um den Differenzanspruch (OGH 16.2.1982, 4 Ob 96/81)“

      Das hab ich im Ortner 2015 gefunden. In Ihrem Fall bedeutet das dann m. E., dass diese Dienstnehmerin 8 Wochen Anspruch hat.

      LG
      Ingrid

      #25016

      Danke für die Antwort!

      War auch meine Vermutung!

      LG
      Julia

      #25017
      ingridB
      Teilnehmer

        Gerne.
        LG Ingrid

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