Hallo,
habe folgendes Problem bzw. Frage;
Ein Arbeiter ist seit Anfang Juni krank. Das Krankenentgelt des DG endet Mitte August. Der Arbeiter bekommt seine geleisteten Stunden immer einen Monat im nachhinein ausbezahlt, d.h., er hat im August das Krankenentgelt für Juli erhalten, das restliche 50%ige Krankenentgelt für 15 Tage im August bekommt er im September ausbezahlt. Da ich zum Glück bis jetzt nur „gesunde“ DN abzurechnen hatte, bin ich mir nicht ganz sicher, ob
1. ich die SV und Lst-Tage auf 15 kürzen muss und
2. wenn es so sei, ob es ein Problem ist, dass das im September „passiert“?
3. Bin ich richtig informiert, dass der Urlaub für die entgeltfreie Zeit weiterläuft, aber für die Sonderzahlung nicht zu berücksichtigen ist (kein KV vorhanden)
Wäre für eine Hilfe sehr dankbar!!
LG
Brigitte