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Hallo liebe Mitglieder,
ich lese immer wieder in diesem Forum und finde es ganz toll wie unkompliziert verloren gegangene Details wieder näher gebracht werden.
Da ich einen Job im Bereich der Personalverrechnung suche interessiert mich Eure Meinung ob ich mit meinen Voraussetzungen eine Chance habe.
Hier in Kurzform mein beruflicher Werdegang:
April 2010 bis Dato WAFF Stiftung
Juli 2010 mit Auszeichnung abgelegte Personalverrechnungsprüfung beim BFI ( BMD Projektarbeit, schriftl. Arbeitsrecht, schriftl. Personalverrechnung, mündl. Gesamtprüfung)
1997 – 2010 IT Branche, Bürokauffrau, Vertriebsassistentin (Austritt durch Schließung des Unternehmens wegen Konkurs)
1996 – 1997 Weiterbildung, EDV Anwendungen, Personalverrechnung
1991 – 1996 KFZ Branche, Bürokauffrau (selbst gekündigt)
1984 – 1991 Transport und Handelsbranche, Bürokauffrau, Personalverrechnung (selbst gekündigt)
Bei meinen Bewerbungen hat bis jetzt folgendes immer wieder nicht gepasst:
– nicht aktuell aus der Praxis kommend
– Alter 42 (wir sind ein junges Team etc.)
– Wünsche von div. Unternehmen:
Optimierung der Kosten und Schliche für Einsparung und Beratung, durch eine neu geschaffene Stelle die das ges. Personalwesen ( Pers.- Verrechnung, Verwaltung,
Entwicklung ….) für 300 – 500 Mitarbeiter (je nach Unternehmen) zu kennen, Bezahlung am besten keine, aber auch zB. 45 Std.+ Verträge ohne echte
Einschulungsmöglichkeit, mit gesamter Verantwortung, etc.Anbieten kann ich für die Einschulungszeit bzw. Einarbeitungszeit ein WAFF Implacement auf max. 6 Mon.!
D.h. keine Eingliederung ins Unternehmen, Bezahlung durch AMS, externe firmenspezifische notwendige Schulungen können auch v. WAFF übernommen werden, Geringfügigkeitsgrenze von Unternehmen zu zahlen, mit anschl. Übernahme und Dienstvertrag.Ich freue mich auf ein Feedback bzw. eine Anregung um attraktiver für den Bereich Personalwesen zu sein.
Ich entschuldige mich falls diese Art der Anfrage die Regeln des Forums verletzen sollte.
Schönen Abend
fairy
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