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Ein Mitarbeiter von uns hatte im Frühjahr einen schweren Unfall. Er war bis jetzt krank, und hat nun von der PVA einen Bescheid für eine Invaliditätspension von 1.9.01 – 31.8.08 bekommen.
Wie muss ich nun vorgehen? Soll ich ihn rückwirkend mit 31.08.07 abmelden, bekommt er dann auch die Abfertigung (alt), muss ich ihn, wenn die befristete Pension nicht verlängert wird wieder aufnehmen?
Ich hatte noch nie so einen Fall, vielleicht kann mir ja jemand helfen.
lg
Lydia
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