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Hallo!
Vielleicht hat jmd Erfahrung zu folgendem Sachverhalt …
– GmbH in Ö, handelsrechtl. GF = Schwede, keine Beteiligung an der GmbH in Ö und gleichzeitig GF bei BRD-Tochtergesellschaft und GF bei der Muttergesellschaft in Norwegen, GF wird wöchentlich 1-2 Tage in Ö seine GF-Tätigkeit bei der GmbH ausführen
– was ist bei der Bezugsabrechnung zu empfehlen; direkte Bezugsauszahlung von der Muttergesellschaft und somit kein Bezug in Ö?
(somit keine SV-Pflicht in Ö bzw. auch keine Besteuerung und Anfall von LNK – liege ich hier richtig? )
Anmerkung: anzuwendender KV nimmt GF einer GmbH vom Geltungsbereich aus; somit kein Anspruchsprinzip– wenn obige Konstellation möglich, ist dann was zu beachten, wenn zB die Muttergesellschaft etwaige Weiterverrechnungen (Bezug und etwaige Reisekosten) an die GmbH in Ö vornimmt?
– habe auf einem Seminar den Unterschied Assistenzleistung und Personalgestellung gehört; ist in diesem Fall dieser Unterschied wesentlich bzw. zu beachten? (wenn zB Assistenzleistung zwischen der Mutter Norwegen und Tochter Ö vorliegt, dann gelten die 183-Tage im Steuerrecht nicht und dann tritt sofort eine Steuerpflicht in Ö ein???
Freue mich auf jede Rückmeldung/Anmerkung!
LG
Maria S.
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