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Wenn ein Mitarbeiter an einem Sonntag der ein Feiertag ist, arbeitet steht ihm da auch das Feiertagsentgelt und das Feiertagsarbeitsentgelt zu oder zahl ich ihm nur 100%ige Überstunden?
Ich gehe davon aus, dass normalerweise am Sonntag nicht gearbeitet wird und die NAZ Mo – Fr ist.
Dann wäre für Samstag und Sonntag nie ein Feiertagsentgelt zu zahlen!
Es sind dann für Sonntag 100% Überstunden (siehe aber KV) zu zahlen.
( Der Grundlohn entspricht dem Feiertagsarbeitsentgelt)Handelt es sich z.B. um ein Gastgewerbe wo am Sonntag gearbeitet wird, dann steht bis zur Tagesnormalarbeitszeit ein 100% Feiertagszuschlag oder bez. Ersatzruhetag zu.
L.G.
Der Sonntag ist – wenn die wöchentliche Normalarbeitszeit den Sonntag nicht berührt – vor dem Feiertag zu reihen.
Also: ÜST-Grundlohn (Teiler!) + 100%iger Zuschlag.
Bitte den KV in Hinblick auf Sonntagsarbeit überprüfen.
Achtung wenn am Sonntag gearbeitet wird – Wochenendruhe wird unterbrochen!.
LG Elisabeth
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