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eine Frage bitte!
Ich habe gekündigt, habe 3 Monate KÜ-Frist, die ich auch einhalte, und ca. 3 Wochen Resturlaub. Kann mein Chef mich zwingen den Urlaub zu konsumieren statt ihn auszuzahlen? Eine einvernehmliche Lösung verweigert er – wegen Betruges!!! und es gibt keinen KV!!Danke euch sehr!
lg
GNein, Urlaub ist Vereinbarungssache – auch in der Kündigungsfrist.
Der DG kann den DN somit nicht zum Urlaubskonsum zwingen; allfällig schon bestehende Urlaubsvereinbarungen werden freilich durch die Kündigung nicht berührt.
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