Basis für die Berechnung des Überstundenzuschlages

[Bri]

Sehr geehrtes Ortner Team!
Für die Berechnung des ÜZ (50 %) ist lt. AZG § 10, Abs. 3, auf den Normallohn abzustellen d.h. incl. aller Zulagen, Schichtzulagen, SEG-Zulagen usw.

Wie schaut das bei 100%igen Überstunden aus? Das AZG kennt nur einen ÜZ in der Höhe von 50 % – nur der KV kann eine Besserstellung regeln. Ist bei 100%igen Überstunden auch der ÜZ zu erhöhen?

Beispiel:

KV-Kunststoffverararbeiter
Std-Lohn € 10,–
Überstunde in der Zeit von: 5.00 Uhr bis 6.00 Uhr
Schichtzulage: € 2,–/Stunde

Lösung 1:
Schichtzulage: € 2,–
ÜGL: € 10,–
ÜZ: € 10,–

gesamt: € 22,–

Lösung 2:
Schichtzulage: € 2,–
ÜGL: € 10,–
ÜZ: € 12,–

gesamt: € 24,–

Ich finde die Lösung zwei ist eine Doppelberechnung. Ich würde aber gerne Ihre Meinung dazu hören. Danke.

mfg
Bri

[Roland]

Hallo Bri!

Du hast Recht – nur beim 50%igen ÜZ ist eine Vergleichsrechnung zwischen kollektivvertraglicher und Berechnung nach §10/(3) AZG zu machen und die günstigere Varinate für den DN heranzuziehen.

Da das AZG nur eine 50%igen Zuschlag kennt, ist die kv-liche Berechnung des ÜZ bei einem 100%igen Zuschlag sicher die günstigere Variante, daher ist die Lösung 1 richtig.

Liebe Grüße

[Autor]

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