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Ein bestimmter Kreis an Mitarbeitern hat laufend Prämien erhalten. Ein Teil wurde akontiert, ein Teil monatlich nachbezahlt. Nun soll das Prämiensystem abgeschafft werden und quasi als Abfindung bekommen die Mitarbeiter eine größere Summe als Prämie ausbezahlt. Kann ich diese als absolut einmalige Prämie ausbezahlen, oder doch als sonstiger Bezug?
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