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		19.4.2009 um 23:59 Uhr
		
		#21346
		
		
		
	
Hallo Birgit!
Das Lohnausfallsprinzip lässt sich nicht dadurch umgehen, dass der Feiertag nicht geplant wird.
Somit ist auch das Feiertagsentgelt zu bezahlen.
LG