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27.12.2005 um 11:48 Uhr
#17093
Wir verwenden diesen Test sogar bei der Personalauswahl.
Er ermöglicht uns, in kurzer Zeit die guten von den weniger guten BewerberInnen zu „trennen“. Wir führen dann das Fachgespräch nur mit denen, die zumindest auf 80% gekommen sind.