Hallo Sabine!
Dann befürchte ich einen „Missbrauch der Gestaltungsmöglichkeiten“.
Wir hatten vor kurzem einen VwGH (VwGH 23. 1. 2008, 2006/08/0325), der explizit eine einvernehmliche Lösung im Krankenstand als zulässig erachtete.
Allerdings hatten wir in diesem Fall KEINE Wiedereinstellungszusage.
Siehe dazu auch ein Artikel in der PV-Info April 2008.
LG