Hallo Ingrid!
Vielen Dank für die rasche Antwort. Meine Vermutung ging eh auch in Richtung altes System, dass man da besser bedient wäre 😉
Eine Frage ergibst sich daraus allerdings noch:
Kann es sein, dass zB. im Rahmen einer Betriebsvereinbarung o.ä. ein automatischer Übertritt ins neue System erfolgte, ohne dass eine ausdrückliche Zustimmung des Mitarbeiters nötig gewesen wäre?!
Wenn dem so ist, gibt’s dann noch Möglichkeiten nach ALT abgefertigt zu werden?!
Liebe Grüße