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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ich habe heute folgenden Fall zu bearbeiten.
Der DN war bis März Lehrling und hatte seinen EFZ Anspruch bereits voll ausgeschöpft. Er ist leider immer wieder, oft nur für wenige Tage arbeitsunfähig.
Ist es richtig, dass er ab April als Arbeiter wieder neuen, vollen Anspruch auf Krankenentgelt hat?
Und eine zusätzliche Hürde. In diesem Unternehmen wird auf Kalenderjahr bezogen abgerechnet. (Für die Lehrzeit galt natürlich das Lehrjahr).
Wie ist hier vorzugehen?Hallo Ingrid,
ja das ist so.
Als Lehrling unterlag er dem Ausbildungsgesetz
Als Arbeiter nun dem EFZG Gesetz.Mit Beginn Arbeiter hat er „neuen“ Anspruch.
Und wenn ihr die Arbeiter nach Kalenderjahr betrachtet, spielt das hier keine Rolle.
Es ist dieser Fall wie ein (Neu)Eintritt zu betrachten.lg
hubert k.
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