Variante 1 ist die Richtige. über die Lohnaverrechnung, explizit über das Lohnkonto gehören die 12 * 25 oder einmal 300 abgerechnet.

lg

hubert k.

einfach in dem Monat abrechnen, in dem die Kilometergeldabrechnung abgegeben wurde.

Aufrollen ist möglich, aber umsonst bzw. nicht notwendig.

Allerdings wenn es um sehr sehr viele Kilometer geht ist die Jahres Höchstgrenze zu berücksichtigen!

lg

hubert k.

ja das ist so sein Holzkreuz mit den Tischlern und vor allem mit den Kollektivverträgen. Die (nicht die Tischler) werden so geschrieben, dass jeder/jede sich das herauslesen kann (oder will), was gerade IN ist.

Ich kenne den Tischler KV wenig bis gar nicht und getraue mir Dir keine Empfehlung zu geben, wenngleich ich Deinem…[Weiterlesen]

in der Regel sollte es eine Lohnart (regelmäßiges) Ausfallsentgelt geben, mit dem die 8,16 Stunden zum Auszahlen sind. So eine Lohnart ist dann bereits mit 1,5 vom Stundenlohn bewertet.

Schlussendlich wie Du auszahlst ist prinzipiell egal. Jedoch ist der Wert und die Menge der 8,16 schon etwas besonderes. Bei einer Prüfung wi…[Weiterlesen]

ja das ist so.
Als Lehrling unterlag er dem Ausbildungsgesetz
Als Arbeiter nun dem EFZG Gesetz.

Mit Beginn Arbeiter hat er „neuen“ Anspruch.
Und wenn ihr die Arbeiter nach Kalenderjahr betrachtet, spielt das hier keine Rolle.
Es ist dieser Fall wie ein (Neu)Eintritt zu betrachten.

lg
hubert k.

Du hast Dir die Antwort schon gegeben.
Die UEL ist gleich abzurechnen wie bei jedem anderen DN.

lg
hubert k.

diese Antwort(en) gibt Dir die GKK.
Entweder hingehen oder anrufen.
In der Regel geben Sie gute und hilfreiche Antworten.
lg
hubert k.

lasse ihn mal die „gesetzliche“ Abfertigung einklagen, dann reden wir über die Art der Abrechnung.
stay cool, be cool

lg
hubert k.

klar und eindeutig: Nein
Ich gehe davon aus, dass dem GF der Dienstwagen zur vollen privaten Nutzung zur Verfügung gestellt wird und ohne dem ausdrücklichen Nichtbenutzungsrecht seiner Ehegattin.

lg
hubert k.