So würde ich das auch sehen. Beim zweiten komme ich aber auf einen Durchschnitt von 565 €.
Bleibt noch die Frage, ob der UZ bei beiden wirklich schon im Juni fällig ist (Urlaubsantritt?). Wäre er erst im Juli fällig, würde sich ein deutlich höherer Durchschnitt ergeben. Nicht, daß sich die Mitarbeiter hinterher beschweren 😉
LG
Mathias