liebe birgit
es muß nicht unbedingt ein neues dienstverhältnis sein, aber:
wenn du da alte dienstverhältnis weiter führt, könnte es zu problemen bei deiner urlaubsberechnung kommen,
das geringfügige dienstverhältnis könnte als elternteilzeit gedeutet werden,
anrechnung der zeit für arbeitszeit abhängige ansprüche