Hallo!
Ich frage mich, welchen Sinn es für ein Unternehmen macht, das Dienstverhältnis WÄHREND einer Bildungskarenz aufzukündigen.
Das geht zwar, weil es keinen besonderen Kündigungsschutz gibt, aber man kann ja das Dienstverhältnis mit Ende der Bildungskarenz lösen.
Und das ergibt mE keinen wirtschaftlichen Nachteil für den DG.
LG