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Liebes ForumTeam,
hab eine grundsätzliche Frage:
meine Mitarbeiterin arbeitet ausnahmsweise an einem Feiertag.
Sie bekommt ein Monatsgehalt und sie bekommt natürlich in der Zeiterfassung die gearbeiteten Stunden und die gleichen Stunden nochmal da sie ja für den Feiertag 100% bekommt.
Nachdem sie auswärts unterwegs war bekommt sie auch noch Diäten für diese Zeit.
Mein KV (SWÖ) sagt, d. für Feiertage ein F Zuschlag/Stunde zu bezahlen ist.
Bekommt sie nun für den Feiertag das normale Entgelt, die Stunden doppelt, Diäten und auch noch pro Stunde den Feiertagszuschlag?
Danke für eure Hilfe bzw. Klarstellung.
lg
Daniela
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